Skip to main content

Carrito de compra

¡Obtienes el tratamiento VIP!

Artículos no disponibles para compra.
Por favor revisa tu carrito. Puedes eliminar los artículos no disponibles ahora o los eliminaremos nosotros automáticamente al momento de pagar.
artículosartículo
artículosartículo

Recomendado para ti

Loading...
  • Technological Change

    Technological ChangeTechnological change is exciting as much as it is daunting. The arrival of new digital tools affects consumption patterns, types of employment and working conditions, and can pose challenges to organizations and individuals alike. Indeed, although technological change is a factor for economic growth, it can also be an amplifier, or even a catalyst, of inequality. It is also a ... Leer más

    $142.00 USD

  • Nouvelles recherches en Égalité, Diversité et Inclusion

    Tendances contemporaines et sujets émergents

    Series series Égalité Diversité Inclusion
    Alors que les discours sur l’égalité, la Diversité et l’Inclusion (EDI) se multiplient dans les sphères politiques, médiatiques et organisationnelles, cet ouvrage collectif propose de maintenir une exigence critique et empirique sur ces notions.Porté par une approche résolument inclusive, il rassemble des travaux de recherche originaux qui explorent des thématiques encore peu étudiées ou récemment ... Leer más

    $15.99 USD

  • Lesbiennes au travail : sortir de l'invisibilité

    Series series Égalité Diversité Inclusion
    Cet ouvrage explore l’expérience professionnelle des femmes lesbiennes, une population largement invisibilisée dans la littérature académique et les débats publics. En mobilisant une approche intersectionnelle, il met en lumière la spécificité des trajectoires lesbiennes, qui ne peuvent être comprises comme la simple addition des inégalités liées au sexe et à l’orientation sexuelle.S’appuyant sur ... Leer más

    $17.99 USD

  • À l'écoute des leaders de l'Égalité, de la Diversité et de l'Inclusion

    Dialogues sur les innovations qui font l'EDI aujourd'hui

    Series series Égalité Diversité Inclusion
    À travers huit grands entretiens menés sans détour, et conduits grâce au soutien de l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), cet ouvrage offre un accès privilégié à la parole de leaders engagés de l’Égalité, de la Diversité et de l’Inclusion (EDI) dans des organisations basées en France.Leurs témoignages, issus d’univers organisationnels variés, mettent en lumière des actions ... Leer más

    $15.99 USD

  • Joan Acker - La remise en cause de la neutralité des organisations

    Series series Les Grands Auteurs
    Tout au long de son parcours, Joan Acker a cherché à combiner théorie et pratique. Elle a ainsi contribué à la réflexion de l’État d’Oregon sur la pesée des postes, en lien avec la question des inégalités salariales entre femmes et hommes, ce qui est à l’origine de l’un de ses ouvrages (1989). Son apport sans doute le plus important réside dans la remise en cause du présupposé initial de ... Leer más

    $4.99 USD

  • Gérer les ressources humaines au XXIe siècle

    Nouveaux enjeux, nouvelles pratiques

    Series series Les essentiels de la gestion
    Ce manuel promeut une approche renouvelée et contemporaine de la GRH face aux défis du XXIe siècle. Il propose des outils analytiques pour mener un diagnostic exigeant de la GRH et repenser les politiques et les pratiques existantes, afin d’intégrer pleinement les enjeux actuels. Parmi ceux-ci, citons les transformations du travail et des organisations, la santé au travail, le renouvellement des ... Leer más

    $23.99 USD

  • Susan Fiske - De la cognition à l'étude des stéréotypes

    Series series Les Grands Auteurs
    Une particularité du parcours de Susan Fiske réside dans le fait qu’elle a souhaité établir des ponts entre deux domaines de la psychologie historiquement séparés, la psychologie sociale et la psychologie cognitive. Alors que la psychologie sociale s’intéresse à la manière dont les pensées et comportements sont influencés par la présence, réelle ou imaginaire, d’autrui et par les normes sociales, ... Leer más

    $4.99 USD

  • La Boîte à outils de l'Analyse de données en entreprise

    L’analyse de données a plusieurs objectifs : mieux comprendre une situation ou un phénomène, identifier les déterminants ou facteurs explicatifs de certains comportements, définir des politiques et des actions plus efficaces en fonction des buts poursuivis. Par ailleurs, au-delà de la simple analyse de données, il faut aussi être capable de présenter de façon percutante et pédagogue les résultats ... Leer más

    $16.99 USD

  • Les grands auteurs en gestion des ressources humaines

    Series series Les Grands Auteurs
    En s’appuyant sur leurs travaux et expertises, 59 enseignants-chercheurs francophones vous proposent une vue d’ensemble de la gestion des ressources humaines à travers 46 « Grands auteurs ».Véritable cartographie de la GRH, cet ouvrage explore ce champ en quatre étapes :les fondations d’une discipline carrefour, entre sociologie, économie, psychologie ou encore conseil et ingénierieles approches ... Leer más

    $40.99 USD

  • Quantifying Human Resources

    Uses and Analyses

    Since the late 20th Century, Human Resources (HR) has had a legal obligation to produce reports for management in most firms. However, these have long been considered restrictive and are seldom used to improve decision-making. More recently, the emergence of analytics, Big Data and algorithms has enabled a reconfiguration of the uses of quantification in HR. Accompanied by empirical examples, this ... Leer más

    $142.00 USD

  • Stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes

    Quelles responsabilités pour les organisations ?

    Series series Questions de Société
    Ce livre étudie les liens entre stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes en Europe. Plus précisément, il se fonde sur des données européennes pour étudier la prévalence des stéréotypes de genre, en France comme dans d’autres pays européens, et la manière dont ces stéréotypes de genre contribuent aux inégalités entre femmes et hommes dans la sphère professionnelle ... Leer más

    $19.99 USD

  • Le rôle politique de la fonction RH

    Du projet stratégique à sa mise en oeuvre opérationnelle

    Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, à l’interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences.Que sait-on de ce rôle politique de conciliation ? Comment la fonction RH procède-t-elle pour réduire les tensions entre le projet stratégique porté par la Direction Générale, ... Leer más

    $21.99 USD